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Pour que des expériences d’expatriation soient réussies, in2expat a mis en place un Programme d’Accompagnement unique à destination des salariés-expatriés et de leur famille. Ce programme assure un soutien aux candidats et à leur famille tout au long de la période d’expatriation. 

Liste des services et options :  

  • formule avant départ : formation de l'expatrié et de sa famille à l'expatriation (comment vivre au mieux son expatriation, les enfants et l'expatriation, le couple et l'expatriation, quelle école choisir, ...)

  • formule pendant l'expatriation : soutien psychologique du conjoint et des enfants (recherche d'une nouvelle identité sociale, gérer le bilinguisme chez les enfants) et coaching de transition de vie (recherche et accompagnement de développement d'un nouveau projet de vie)

  • formule retour d'expatriation : préparation psychologique au retour en France (choc culturel inversé): théorie et conseils

 

Avantages pour l’entreprise :

Éviter l’échec de l’expatriation, anticiper les conflits relationnels, limiter les risques humains, réputationnels et opérationnels.

 

Avantages pour l’expatrié et sa famille :

Accompagné le salarié ainsi que sa famille tout au long de son expatriation (avant, pendant et au retour en France) afin que l'expatriation soit une expérience enrichissante pour chaque membre de la famille.

Pourquoi choisir in2expat ?

  1. Accompagnement personnalisé adapté aux besoins spécifiques de l'entreprise, de l'employé-expatrié et de sa famille

  2. Expertise de plus de 20 ans en mobilité internationale, inter-culturelle

  3. Prix des formules très compétitifs

 

Contactez-nous pour un devis gratuit et sans engagement de votre part :

  • par téléphone: +41 (0)78 619 94 71
  • par e-mail: inasard@in2expat.com
  • en remplissant le formulaire suivant :

 

Programme d'Accompagnement Unique des Expatriés et de leur famille

 

Travaillons ensemble pour que l'expatriation de votre employé soit non seulement un succès pour lui et sa famille mais également pour votre entreprise.

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